Deze website maakt gebruik van cookies. Waarom? Klik HIER voor meer informatie. Sluiten
Starten doe
je zo!
         

De voor- en nadelen van rechtsvormen op een rij

Zodra je bent begonnen met de voorbereidingen op jouw bestaan als ondernemer, komen de rechtsvormen in beeld. Bij het inschrijven van jouw bedrijf bij de Kamer van Koophandel moet je immers aangeven of je een eenmanszaak of bijvoorbeeld een bv start. In dit kennisartikel zetten we de voordelen en nadelen van de eenmanszaak, (flex) bv, Declarabele Uren (DU)bv, maatschap en coöperatie voor je op een rijtje.

Je kunt als ondernemer uit diverse rechtsvormen kiezen zoals:

  • Eenmanszaak
  • (Flex) bv
  • DUbv (Declarabele Uren bv)
  • Maatschap
  • Coöperatie.

Eenmanszaak

Een eenmanszaak is feitelijk geen rechtspersoonlijkheid. Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen je ondernemingsvermogen en privévermogen. Je bent dus volledig aansprakelijk voor alle handelingen en de financiële status van het bedrijf. Als je failliet gaat, ben je dus volledig verantwoordelijk – net als je partner als je in gemeenschap van goederen bent getrouwd.

De voordelen van een eenmanszaak:

  • Het is snel en makkelijk op te richten
  • Goedkoop om op te richten
  • Je hebt alle beslissingsmacht
  • Alle opbrengsten zijn voor jou
  • Je bent volledig (ook privé) aansprakelijk
  • Je winst wordt hoger belast dan bij vennootschappen
  • Alleen onder bepaalde voorwaarden is fiscale vrijstelling mogelijk
  • Je hebt geen vervanger bij (tijdelijke) ziekte

De nadelen van een eenmanszaak:

  • Je bent volledig (ook privé) aansprakelijk
  • Je winst wordt hoger belast dan bij vennootschappen
  • Alleen onder bepaalde voorwaarden is fiscale vrijstelling mogelijk
  • Je hebt geen vervanger bij (tijdelijke) ziekte

(Flex) bv

Door de wetswijziging in oktober 2012 is het tegenwoordig gemakkelijker om een bv op te richten. Zo'n bv word ook wel eens een 'flex bv' genoemd, maar in principe is elke bv tegenwoordig een 'flex bv'.  Binnen een (flex) bv is een statutair directeur of bestuurder aangesteld. Je bent in die rol niet privé niet verantwoordelijk voor zakelijke schulden, tenzij je als zzp'er vanuit een bv geen belastingen of premies afdraagt. Dit heet bestuurdersaansprakelijkheid.

Waar je voor oprichting van een bv een behoorlijk kapitaal van € 18.000,- nodig had, hoeft dit tegenwoordig (sinds de wetswijziging in 2012) niet meer. Je moet wel kapitaal storten, maar hieraan zit geen minimum verbonden en kan dus al met één eurocent. Je hebt ook geen bank- en accountantsverklaring nodig, wat je voor een 'normale' bv wel nodig had. Let op: je notariële akte is wel verplicht. Je richt een (flex) bv op bij de notaris.

De voordelen van een (flex) bv:

  • Je bent privé niet aansprakelijk bij bijvoorbeeld faillissement (behalve bij fraude of nalatigheid);
  • Je hebt geen startkapitaal van € 18.000,- nodig. Eén eurocent is genoeg;
  • Je hebt geen bank- of accountantsverklaring nodig;
  • De bv blijft ongeacht je gezondheid of andere factoren gewoon bestaan;
  • Ga je stoppen? Dan kun je je aandelen verkopen aan de nieuwe eigenaar. Gemakkelijke overdracht;
  • Je bent als aandeelhouder alleen aansprakelijk voor het deel dat je in de bv investeert.

De nadelen van een (flex) bv:

  • Je bent altijd voor een deel privé aansprakelijk, bij bijvoorbeeld mismanagement;
  • De regels voor uitkeren aan de aandeelhouders zijn streng: er geldt een uitkeringstoets waarin wordt getoetst of het geld wel mag worden uitgekeerd en of dit geen bedrijfsrisico's oplevert. Doorsta je deze toets niet, dan mag je niks uitkeren;
  • Meer administratieve verplichtingen, zoals een jaarrekening die je elk jaar moet afleveren bij de Kamer van Koophandel;
  • Je hebt minder fiscale voordelen: geen zelfstandigenaftrek, MKB winstvrijstelling of startersaftrek.

De Declarabele Uren bv (DUbv)

Een DUbv is een bv met speciale statuten die ontwikkeld zijn voor de zelfstandig professional die niet het risico wil lopen als schijnzelfstandige te worden aangemerkt. De toename van het risico om als werkgever te worden aangemerkt met alle werkgeversverplichtingen van dien, noodzaakt veel opdrachtgevers om de inhuur van zzp’ers te heroverwegen. Je kunt dan denken aan detacheren, payrolling of uitzenden, maar je kunt als zzp'er ook een DUbv overwegen. Je richt een DUbv op met Uniforce Group.

Uniforce controleert de DUbv op een aantal kwaliteitseisen die in de overeenkomst zijn vastgelegd en mag dan op basis van de vaststellingsovereenkomst met de Belastingdienst en het UWV de Verklaring Uniforce Registratie (VUR) afgeven aan de professional. De opdrachtgever is met deze VUR gevrijwaard van naheffingen loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdragen Zvw. Door deze inrichting ben je, als Uniforce Professional, naast ondernemer/directeur van je DUbv óók werknemer van de DUbv Je bent als werknemer verzekerd in het sociale stelsel en hebt daardoor de zekerheid van het sociale vangnet, mochten de zaken niet goed gaan (WW/WIA).

Vaststellingsovereenkomst

Er is een belangrijk verschil tussen een bv en een DUbv. Binnen de DUbv is er een gezagsverhouding tussen Uniforce en de Directeur van de DUbv. Er ontstaat van rechtswege een arbeidsovereenkomst binnen de DUbv en hierdoor is de professional verplicht verzekerd voor sociale verzekeringpremies. De professional draagt zelf loonheffingen (dit kan ook vanuit een “normale” bv) en sociale verzekeringspremies af (dit kan niet vanuit een “normale” bv). De Belastingdienst en het UWV hebben dit getoetst en er is sinds 2008 een vaststellingsovereenkomst tussen de Belastingdienst, het UWV en Uniforce. Daarbij is vastgesteld dat de DUbv werkgever is conform de regels van het Burgerlijk Wetboek.

De voordelen van een DUbv

  • Je bepaalt zelf hoe lang je voor een opdrachtgever of tussenbureau werkt;
  • Je kunt elke opdracht aannemen en bent niet afhankelijk van modelovereenkomsten/VAR;
  • Je bent verzekerd voor o.a. de WW en WIA;
  • Je kunt je salaris door betalen bij ziekte of zwangerschapsverlof;
  • Je krijgt juridische ondersteuning bij problemen met opdrachtgevers of overheidsinstanties.

De nadelen van een DUbv

  • Je hebt geen recht op de fiscale voordelen die je bij een eenmanszaak wel hebt, zoals starters- of zelfstandigenaftrek;
  • Je hebt wel te maken met overige kosten zoals accountant- en administratiekosten;
  • Je moet premies afdragen (maar deze verzekeren je dus wel bij werkeloosheid of arbeidsongeschiktheid).

Meer weten over de Declarabele Uren bv? Ga dan naar de website van Uniforce Group

Maatschap

Wat is een maatschap? In een maatschap werk je als zzp'er samen met andere zelfstandige ondernemers. Deze rechtsvorm zie je veel bij bijvoorbeeld advocaten, tandartsen en fysiotherapeuten. Je kiest een gemeenschappelijke naam waaronder iedere zelfstandig ondernemer zijn beroep uitoefent. Je werkt dus min of meer samen. Ieder heeft zijn eigen ervaring en specialiteit, waardoor je samen de krachten bundelt.

De voordelen van een maatschap:

  • Een maatschap is snel op te richten;
  • Je deelt verantwoordelijkheid met andere maten;
  • Je bent voor een bepaald deel privé aansprakelijk;
  • Je hebt geen (start)kapitaal nodig;
  • Je kunt personeel aannemen;
  • Je blijft recht houden op fiscale voordelen zoals belastingaftrek.

De nadelen van een maatschap:

  • Je werkt samen en moet beslissingen dus gezamenlijk maken;
  • Je bent voor een deel privé aansprakelijk;
  • De afspraken die je met de maten maakt zijn bindend.

Coöperatie

Samenwerken in een coöperatie: wat houdt dat in? Een coöperatie is een soort vereniging die je met minimaal twee personen start. De coöperatie als bedrijf is aansprakelijk bij schulden. Is er een tekort aan financiële middelen? Dan is elk lid voor een gelijk deel verantwoordelijk. Je kunt ook een coöperatie met bepekte aansprakelijkheid (BA) of uitgesloten aansprakelijkheid (UA) oprichten.

Als je een coöperatie wilt oprichten, regel je dit bij een notaris en schrijf je het bedrijf in bij het Handelsregister. In een coöperatie beslis je in en raamovereenkomst de onderlinge verantwoordelijkheden en de aansprakelijkheid. Wie is verantwoordelijk voor wat en wat is de omzetverdeling?

In een coöperatie moet je ook btw afdragen. Als je in een coöperatie werkt, let dan op dat je ondernemer blijft voor de inkomstenbelasting.

De voordelen van een coöperatie:

  • Je kunt heel flexibel zijn in de statuten die je maakt bij oprichting;
  • Je kunt gemakkelijk toe- of uittreden;
  • Je kunt je privévermogen uitsluiten van aansprakelijkheid;
  • Je werkt samen en deelt dus ook verantwoordelijkheden.

De nadelen van een coöperatie:

  • Je werkt samen en moet dus bij elke beslissing overleg plegen;
  • Je deelt alle omzet/winst met de andere leden;
  • Het kost tijd om op te richten, aangezien de statuten opgesteld moeten worden;
  • Je moet jaarlijks jaarstukken opstellen.

Zoals je ziet: elke rechtsvorm heeft zijn eigen voor- en nadelen. Zorg dus dat je een weloverwogen beslissing maakt. In ons stappenplan vind je meer handige handvatten om als ondernemer van start te gaan!

agenda

Data ophalen ...

Blog

Drie tips om jouw idee te beschermen


In 2019 tot € 28.047 geen inkomstenbelasting als ondernemer


Lees meer

Nieuws

Helft van de ondernemers is lid van vereniging

Ongeveer de helft van de Nederlandse ondernemers is lid van een vereniging. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van de Kamer van Koophandel. Mkb'ers (62%) zijn overigens vaker lid van een vereniging dan zzp'ers (43%).

KvK: merendeel zzp'ers en mbk'ers verwacht groeiende omzet

Het grootste gedeelte van de zzp'ers en mkb'ers verwacht in de aankomende jaren een groei in omzet. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Groeiambities en -belemmeringen van zzp en klein-mkb’ van de Kamer van Koophandel dat vandaag verschijnt.

Lees meer
Lees meer

Kennisbank

Hier vind je handige artikelen Lees meer
Starten met je ondernemingsplan
Starten vanuit de WW
Starten met je uurtarief
Welke aftrekposten heb ik als ondernemer?
Lees meer
Starter
in beeld
Tekstbureau Letterdesk
‘Iedereen heeft een goed verhaal’
Lees meer